永州日报讯（通讯员 陈雨航）10月7日上午8时，冷水滩区政府办公大楼开启“工作模式”，2名佩戴督查证的纪检监察干部分别蹲守在前后大门。当天，通过调取人脸打卡数据和暗访督查，共发现28个单位91名人员存在迟到问题。针对督查情况，该区纪委监委立即下发交办函，要求各单位严肃核实处理，充分释放作风建设永远在路上的强烈信号。

为进一步提升干部干事创业精气神，今年以来，冷水滩区坚持整治“躺平”与鼓励担当结合，既正向引导激励，又反向震慑警示，推动党员干部以不敢“ 躺” 的紧迫感、不能“ 躺” 的危机感和不想“ 躺” 的责任感积极投身干事创业 。如何精准识别“躺平式”干部？该区制定《关于提升干部干事创业精气神、开展干部“躺平”问题专项治理的实施方案》，将“得过且过不愿干、拈轻怕重选择干、敷衍塞责应付干、畏首畏尾不敢干、能力平庸不会干”等重点“躺平”表现形式画像。要求各级各部门压实主体责任，对照问题自查自纠，对排查出的各类“躺平”问题，明确整改措施、时限，挂账跟踪督办。为确保“躺平”问题整治成常态、见长效，冷水滩区纪委监委结合形式主义官僚主义、优化营商环境等专项整治加大监督执纪问责力度，把治理干部“躺平”问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容，有效促进各项监督贯通协同，一体推进。同时，将查处的案例点名道姓通报曝光，充分发挥身边人身边事的警示教育作用。各派驻纪检监察组、乡镇街道纪（工）委重点盯住“关键人、关键岗、关键事”，深挖细查各类“躺平”问题，做到真管真严、常管长严。今年5月，岚角山街道油榨头社区支书杨某因报表时遗漏小数点导致多发放耕地地力补贴款52287元，受到警告处分。该街道农业农村办有关人员也因审核把关不到位被问责。

在严查“躺平式”干部的同时，该区进一步完善担当作为激励和保护机制，通过科学容错纠错、主动澄清正名等一系列“厚爱”措施，包容“敢为”干部，激励“受挫”干部，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念蔓延，营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围。今年以来，该区共开展作风督查12次，督促立行立改问题74个，回访受处分干部66人次。