记得我少年的时候，好喜欢看金庸、古龙的武打小说，才知道武林秘籍里有一个东西，说是再高深的武林高手，也有一个命门的软肋，一旦被人抓住或攻击，都会致命的。

想今天的老板，也算是另一种武林商战的高手。尽管很多老板都有“天龙八部或九阴真经”之类的商战武器，但性格上的软肋，一不小心，就很容易被人抓住——比如一些致命的硬伤，或许被人四两拨千斤就搞定；或许让老板对你刮目相看；或许头脑发热一下子就喜欢上你，请你帮他；或许主动与你合作等，都是性格软肋惹得祸。

——老板喜欢孤独，一个人放松，给人一种曲高合寡的印象。

我见过很多老板，虽然很忙，总是闲不住，但休息的时候，如果不是特别的生意要谈，或找高管说点事，或找政府官员要资源，一般都喜欢独处，他（她）们不是去打高尔夫，就是去游水，洗头，洗 桑 拿，或是做个美容，舒筋活络，短暂放松下身体，哪怕再累，走出来，也要让人感觉自己是精力充沛的。

我感觉老板们个个都是工作狂，可能除了睡觉，睁开眼的每一个时间间隙，似乎都不想放过，节奏非常快，大脑高速旋转，这从健康的角度讲，其实是不好的，透支身体的。我甚至见过一个广东的房地产大老板，因为带着家乡的风俗，竟然喜欢独自关在茶房里，一个人抽着水烟，吞云吐雾，硬是抽了一个晚上，他说很过瘾，但看他的样子，显然是非常憔悴的。多半老板们就是选择与普通人不一样的放松的方式。

反正，老板们除了司机（或是保镖），他们喜欢一个人，自由自在，孤独，以及保持独处的威严，似乎成为了他们的一个标签。我想，老板这样做，是否有他（她）的考虑：一是与高管和中层下属保持距离，可体现老板的与众不同与威严；二是凸显他（她）在公司是独一无二的，高高在上的，公司任何人要见他，都是战战兢兢，有压力的，这或许有利于管理，或压力正向传递。但是否奏效，我不得而知。这是否算一种中国老板普遍的“”中国式的领导力”？！

想不光是老板，其他领域的各类领导，在中国，可能也是这种做派和风格，看似为了工作效率，为人民服务，为了建设与发展，需要这种架势，这种威严，但今天的信息化社会，可能不够接地气和人气了？

——老板们总爱一个人琢磨事，很难保证个人的决定总是正确的。

很多时候，我们经常听到人家说，某某某老板，好久没有出来了，很长时间没看到他（她）了，一些与他联系紧密的利益人，也打不通他（她）的手机，像是消失了一样。其实，他（她）是有事琢磨，不想外界打扰他（她），把自己关起来，一个人想事情了（当然，真有大事急事，还是可以找到他的）。

多半老板选择关起门来，一个人想事时，一定是很大的很重要的事情。我就曾经亲历过几个老板一个人想事的心思：不是酝酿着把企业一部分最好的资产，如何以最好的时机，卖个好价钱，用来降低资产负债率，让企业活下去；就是想着企业日子好过的时候，是否还有机会重组或并购别人的资产，再把企业做大一点；再就是企业遇到了发展的瓶颈，或麻烦时，如何脱胎换骨，凤凰涅盘，或金蝉脱壳，能否鹰的重生；当然，还有最让老板头痛的，企业关键岗位的那些帅（将）才的人事安排问题，都是老板一个人想的事，可谓绞尽脑汁。

这种一个人想好的事情，到了董事会或总裁办公会议上，表决已经是橡皮图章，只是走个程序，因为，大的盘子，原则性的框架，老板都已经敲定了。你说，一个公司的治理以及决策，都靠老板一个人，好还是不好？答案不言而明。

但中国式的老板，一个人想事的决定，看似简单而高效，很多时候，却被外国公司钻了空子，抓住了老板的性格软肋，付出了天文数字的代价。你说，在中国企业，好多要命的事情，是董事会投票表决说了算，还是第三方咨询研究机构帮你拿主意，还是老板指点企业江山，引领企业的走向，至少目前，还是老板拍板说了算。这就像TCL李东生当年坚定要吞并TV鼻祖汤姆逊的彩电业务；比亚迪王传福顶住董事会所有压力，亏本也要搞电动汽车的先知先觉；以及吉利李书福宁可天文数字的举债，也要并购沃尔沃轿车项目一样。

现在想一想，老板们的一个人想事的决定，还真是可怕，不说花钱不眨眼，少则几个亿，多则几十个亿，上百亿，单是一个项目，是否值得投，是否影响到公司的可持续发展，还真是很难说，有时真是“成也萧何，败也萧何”。让国家和投资人为老板的一个人的决定，深深捏了把汗。如果没有天才般的大本事，看来真是不行。

好像国外的公司，一些重大的事情，很少由老板一个人想事，一个人说了算的。也许是我们的文化，还是老板的性格软肋，都值得特别是给老板拎包的人深刻反思的。

——老板们很少找人倾诉心思。

我记得一位名人好像说过这样的话，“天下的老板，似乎天生就是孤独者“。的确是这样的。这是为什么？我想原因有三个：一是老板多半性格坚韧，骨子里天生不愿意找人说事情，尤其是个人的心思；二是老板总觉得好多事情，自己有能力想出来，自信可找到解决办法，没想过要去请教别人；三是老板们普遍要面子，总觉得，一个事情，如果人家轻而易举告诉你怎么做，会认为很没面子，所以，一般也不轻易问人。

正是因为这样的性格软肋，导致很多老板的精神健康出现很大问题。首要的麻烦就是整夜睡不好觉。我不止一次看到很多老板，在出国谈事，或国内出差，随身都会带上安眠 药，很多老板的精神甚至到了忧郁症的边缘，行为近似于神经质，有时还要强打精神见客户，或拜访政府领导，或陪人家吃饭。看似很风光，其实很苦的一群人。

我就亲历见过一个大老板，为了一个千载难逢，只有五成把握、有利可图和做大的项目，因为迟迟等不到对方的任何消息，整日忧心忡忡，愁眉不展，也不跟任何人说自己的苦楚，很多人看到他的样子，都担心他的承受能力，只有他的老婆知道他的精神几乎要崩溃了，因看到他在家重复刷好几遍牙，心疼怕他出事，也只能跟这些圈子里的朋友说，还生怕他知道，骂她说没有面子，顶不住一点压力。当然，最后，项目还是做成了，自己的企业一跃而起，获得了迅速做大的机会。而他自己，却因为这次合作项目，瘦了10多斤，去了好多次医院，以及中医把脉，调理身体。还是付出了大的代价的。

我在想，像这类的有城府的大老板，中国企业里，应该还有很多，凡事特别是一些重要的事情，都藏在心里，不成熟不说，不想明白不说，不安全不说的本事，可能也是其他一些领导们的能耐，虽然痛苦，但是快乐着，也许他们并不认为是对身体的一种伤害。这种能耐，也只有寺庙里的高僧，才有这种老谋深算。

人家说“男儿有泪不轻弹”，而我想说的是，“老板有事不张扬”，心理藏事不外说，倒是真的，这似乎是一种内在的坚持和坚韧，以及做到大老板后才有的能耐？！想他们都知道，这种把心思闷在肚子里的方式是折寿的。想这就是老板与常人的与众不同。

——老板们对女人大方不设防。

老板喜欢漂亮女人，特别是喜欢漂亮、温婉而又知性的女人，从来都是大方而欣赏的。这倒是大实话。古代的就不去讲，单说眼前的中港两地的老板队伍里，有多少“爱企业，更爱女人”的老板们。这并非一般人眼里的异性相吸的原理，或是要占为己有的生理性满足，而是大老板骨子里的对优秀女人的一种认可和欣赏。

这些优秀的女人，是老板们作为男人放下高贵架子的活着的重要内容，更是老板们成就伟大事业的人生乐趣。她们广泛活跃在金融、保险、证券、投行、企业、文艺、娱乐等众多行业，如周凯旋、唐锦馨、田朴珺等，还有凤凰卫视的知名节目《说出你的故事》的主持人鲁豫，甚至还有一些非常厉害的商业女间谍，个个练就一身绝技，而最厉害的杀手锏，恐怕要数心理学上的善解人意、知性优雅以及适时安抚男人的本事了。

这些天才般的大老板，如李嘉诚、郭炳湘、刘銮雄、包玉刚、王石、李东生、许家印，还有一些叫不出名字的老板们，在取得男人顶级人生的辉煌成就时，却享受到优秀女人的人世间最美好的关心、祝福、和无微不至的关心，以及对人生的共同看法。他们是男人世界里非常少数的精彩人生的丰收一族。

而这些优秀的女人，却在为这些顶级大佬们提供自己的关心、智慧、知性的同时，也收获了财富、荣誉、地位以及作为女人的无上荣光。

而老板们心甘情愿地为她们的付出，一掷千金，甚至更多时间，宁可牺牲与家人共享天伦，也要和这些女人在一起，探讨人生，走遍世界，这不能不说是这些顶级的智慧女人，留给这个男人世界的宝贵精神财富，尤其值得今后更多的知性优雅而跃跃欲试的漂亮女人，好好效仿的学习榜样。她们要算是真正抓住了老板的性格软肋的一群人。